Mitarbeiterin von Taco Bell sagt, sie sei bedroht und belästigt worden, weil sie sich über eine alkoholbedingte Weihnachtsfeier mit Sex in der Öffentlichkeit beschwert hatte

Eine ehemalige Mitarbeiterin von Taco Bell in Kalifornien sagte, sie sei Ziel von Belästigungen und Vergeltungsmaßnahmen geworden, nachdem sie über eine wilde Feiertagsparty an ihrem Arbeitsplatz gesprochen hatte, bei der es zu öffentlichem Sex zwischen Mitarbeitern und der Zerstörung einer Guacamole-Schale gehörte, heißt es in der von Law geprüften Beschwerde

Alana Bechiom verklagte den Fast-Food-Taco-Riesen vor einem Gericht in Los Angeles und behauptete, sie sei beinahe gezwungen gewesen, ihren Job zu kündigen, nachdem sie über die Ereignisse einer ausschweifenden Weihnachtsfeier im Dezember 2022 an dem Ort berichtet hatte, an dem sie als Kassiererin arbeitete.

In ihrer Anfang des Monats eingereichten Beschwerde sagt Bechiom, dass die Party als „Buffet im Potluck-Stil“ präsentiert worden sei und dass ihre Managerin Lidia Ruiz darauf hingewiesen habe, dass Alkohol ausgeschenkt werde. Bechiom erschien in Begleitung ihrer Schwester und deren Lebensgefährten mit einer Schüssel Guacamole.

DATEI – Am 23. Mai 2014 hängt ein Schild an einer Taco Bell in Mount Lebanon, Pennsylvania. (AP Photo/Gene J. Puskar, Datei)

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Der Klage zufolge stimmte von Anfang an etwas nicht.

„Als sie ankamen, stellte [Bechiom] fest, dass der Angeklagte Ruiz die Fenster des Restaurants mit Geschenkpapier bedeckte“, heißt es in der Klageschrift. „Der Angeklagte Ruiz hat auch die Kameras für die Lobby im Inneren des Restaurants abgedeckt.“

Im Laufe der Nacht, sagt Bechiom, änderten sich die Dinge.

Laut Beschwerde:

Während der Party stellte der Angeklagte Ruiz Alkohol zur Verfügung und zahlreiche Personen wurden überhört. Gegen Mitternacht ging die Klägerin, die sich schon kurze Zeit außerhalb des Restaurants getroffen hatte, zurück in das Restaurant und wurde Zeuge, wie ihr Kollege Jonathan vor allen Anwesenden der Party Sex mit seiner Frau hatte. Seine Frau war vornübergebeugt und küsste gleichzeitig den Angeklagten Ruiz und eine andere Kollegin, Adriana. Die Klägerin war schockiert, angewidert und empört über das, was sie sah, und rannte nach draußen.

Nach kurzer Zeit ging Bechiom wieder hinein, wo sie sah, wie zwei Menschen krank wurden.

„Einer erbrach sich im Müll, der andere in der Guacamole-Schüssel des Klägers“, heißt es in der Klageschrift.

Als Bechiom sich bei Ruiz beschwerte, erklärte ihre Kollegin, die in der Beschwerde nur als Adriana identifiziert wurde, „dass sie zu diesem Zeitpunkt körperlich gegen die Klägerin kämpfen wollte.“ Zum Glück kam es zu keiner Auseinandersetzung, da der Kläger die Situation entschärfen konnte.“

Zwei Tage später meldete Bechiom den Vorfall der Personalabteilung von Taco Bell und dem Unternehmen, von dem sie annahm, dass es Eigentümerin des Franchise-Unternehmens war, bei dem sie arbeitete. Am folgenden Tag wurde Ruiz nach einer Untersuchung entlassen, ebenso wie Bechioms Kollegen Jonathan und Adriana.

Der Beschwerde zufolge begannen kurz darauf Vergeltungsmaßnahmen gegen Bechiom.

„Am oder um den 22. Dezember 2022 hat jemand, der mit den Beklagten in Verbindung steht, Vergeltungsmaßnahmen gegen die Klägerin ergriffen und mitten in der Nacht das hintere linke Fenster des Autos der Klägerin in ihrem Haus eingeschlagen“, heißt es in der Klageschrift. „Dann erhielt der Kläger zahlreiche Gewaltdrohungen von mehreren Kollegen. Beispielsweise schrieb eine Kollegin der Klägerin der Klägerin eine SMS: „Kleine, ich möchte dir wegen deinem Auto das Gesicht brechen [ist mir scheißegal].“ Der Kollege gab außerdem an, dass „Sie schon am längsten mit dem Mund herumgefahren sind, also lassen Sie sie mit den Händen laufen, b--.“

„Die Klägerin fürchtete um ihre Sicherheit“, heißt es in der Klageschrift weiter.

Der Akte zufolge folgten weitere Gewaltdrohungen gegen Bechiom, ihren Freund und den Vater ihres Kindes. Als Bechiom die Drohungen meldete, wurde ihr jedoch mitgeteilt, dass sie statt Disziplinarmaßnahmen gegen ihre Kollegen an einen neuen Standort versetzt würde, heißt es in der Klageschrift. Bechiom, der „mit erheblichem Stress, körperlichen und geistigen Erkrankungen und Ängsten aufgrund der feindseligen Arbeitsumgebung zu kämpfen hatte“, gab am Heiligabend auf.

In ihrer Klage werden Diskriminierung, sexuelle Belästigung, Vergeltung, konstruktive Kündigung und Verstöße gegen das Arbeitsrecht geltend gemacht. Sie fordert ein Gerichtsverfahren und einen Schadensersatz in unbestimmter Höhe.

Catherine Birnie